Työhyvinvoinnin tietopankki

Yrityksen strategia ja työhyvinvointi

"Strateginen johtaminen edustaa työhyvinvoinnille sekä uhkaa että mahdollisuutta. Joskus strategian tunkeutuminen organisaatioon tekee sen työntekijöistä resursseja, joita pyöritellään, liikutellaan ja leikataan. Tämä tekee henkilöstöstä helposti korvattavaa ja työstä merkityksetöntä.

Toisaalta strategisessa johtamisessa on valtava voima. Yhteisen strategian oivaltaminen antaa yksilölle merkityksen tunteen työlle.

Työn merkityksellisyyden kokemus luo perustan työhyvinvoinnille. Tämän perustan järkkymiseen eivät auta keppijumpat tai kylpyläkuntoutukset."

Saku Mantere, TkT,
professori, Hanken, Johtamisen laitos (2010)

Tekijöiltä

Näille Suomen Journalistiliiton ja Viestinnän Keskusliiton yhdessä ylläpitämille sivuille on koottu tietoa, tiedon lähteitä ja hyviä käytäntöjä työhyvinvointiin liittyvistä aiheista. Sivuston tarkoituksena on palvella viestintäalan yrityksiä ja työntekijöitä näiden työhyvinvointiin ja johtamiseen liittyvissä kysymyksissä. Liitot toivovat saavansa lukijoilta lisää tietoja hyvistä käytännöistä, muutosehdotuksia sekä vinkkejä sivuston kehittämiseen (tytti.oras@journalistiliitto.fi tai klaus.kallioinen@vkl.fi).